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No.181132 本選考 / 三次面接（最終）の体験談

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22年卒
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大学非公開 | 文系
2021年5月中旬
三次面接（最終）
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの社員（希望部署の方）+50代くらいの人事（副部長くらいの方だと思われます）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
→ 深堀：どう感じたか？なぜか？何をしたのか？結果的にどうなったのか？
・好きなコンテンツは何か？（映画、音楽、CMでも）
→ 深堀：どう感じるのか？なぜか？電通でどのように切り込めるのか？
・希望職種は何か？
→ 深堀：ほかの職種でも良いのではないか？

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雰囲気

どちらかというと圧迫面接気味でした。
会話のテンポも早く、その場で対応し切るのは大変なため、良くも悪くも素が出た場面でした。希望職種、電通で働くこと、にたいして深く理解したうえで、すぐには答えられなくとも、自分の言葉で答えようとすることが大切だと思います。

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注意した点・感想

挨拶などを省略して、どんどんと質問がありました。
電通は三次試験が実質の最終試験になるので、ここでは「落とすため」の面接をしているように感じます。自分のやってきたこと、電通でやりたいことを徹底的に深ぼられた他、それをしたことで相手がどう感じたか、自分がどう感じたか、質問がありました。コミュニ...

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参考にした書籍・WEBサイト

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ONE CAREERでは、電通の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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