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カジュアル面談
2020年1月中旬
会場 Skype
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の女性人事

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会場到着から選考終了までの流れ

事前にSkypeのIDをメールで通知して、開始時間になったら、web上で面接をする。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
強みとそのエピソード
あなたにとって理想のリーダーとは
インターン志望動機
逆質問

学生時代に力を入れたことは少し深堀されたが、それよりも自分がどういう人か、どんなリーダーになりたいかを聞かれた。内容よりは、その人の人となりと印象を見ている感じがした。

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雰囲気

非常に穏やか。面接官が終始笑顔で話を拾ってくれるので、楽しく会話できた。
かくしてうそをついても仕方がないので、志望理由や、ほかに受けている企業は素直に話した。

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注意した点・感想

ウソをつかないこと。正直にいろいろ聞くこと。自分は事前にHPなどは見たが、電通の業務内容が全く理解できなかったので、逆質問で業務内容や、HPについて聞いたが、それが逆に受けが良くて会話が盛り上がった。知った風に話さずに、知識がないが興味はあると素直に伝えたことが通過の一番の要因だと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアの体験談、電通のHP

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ONE CAREERでは、電通の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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