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No.55647 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
一橋大学 | 文系
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 1
学生の人数 7
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

着いてすぐ班に分けられ、テーマを伝えられて開始。ワークが終わればすぐに解散。

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GDのテーマ・お題

「コンビニでアルバイトする人が増えるようなアイデア」

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GDの手順

同一テーマに対し、個人ワーク・GD・個人ワーク・GD・個人ワークが30分ずつ与えられ、最後に5分で発表。発表形式は自由。社員の方が各班一人ずつ付き、ずっと見られている。最後のフィードバックまで話すことはない。

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プレゼン時間の有無

形式は自由。発表者も自由。

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選考官からのフィードバックの有無

5分程度でフィードバックをいただける。

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雰囲気

賑やか。張り詰めた空気ではない

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注意した点・感想

面接と同じキャラクターを貫くこと。コミュニケーションを大事にしてきたことを面接で伝えていたので、この日も丁寧に意思疎通を図ることを意識した。リーダー役には回らず、かといってアイデアマンでもなかったので班内のコミュニケーションを円滑に回すことに徹した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年5月上旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
役員面接
2019年5月下旬
筆記試験
2019年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
最終面接
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20年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→人事面談（内定通知）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・電通の志望動機 ・逆質問 など この面接はほとんど形だけのようで、役員が適当に聞いている感じだった。深掘られることもないので、びしっと背筋だ...
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20年卒
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日本大学 | 文系
【試験科目】性格 言語非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIとまったく一緒。商社のものを使い回しました。　【対策方法】マイナビHPとかで対策が必要。
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められら後、それぞれのブースに行く　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿っていくつか質問 ・研究している内容について ・なぜ始めようと思ったのか ・その魅力を素人の私たちに伝えてみて ・学生時代頑張ったこと ・どれく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】お気に入りの傘を持ちたくなるようなアイデアを考えてください　【GDの手順】班ごとに着席→個人ワーク→GD→発表 個人ワークとGDの課題は同じで、各々の個人ワークのアウトプットを発表した後に、班として一つアイデアを絞る。ワーク...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】なし
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人以上？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コネが半分くらい 某JR役員の子供とか某映画監督の娘とか
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、それぞれ指定されたブースに行く。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・中高時代の話 ・大学時代の話 ・なぜ始めようと思ったのか ・それの面白さは何か ・何も知らない人に説明するなら...
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20年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。1人が優しく、1人が厳しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】「小論文にはどんなことを書いたのか」 「なぜ広告か、なぜ電通か」 「電通で具体的にどんなことがやりたいか」 「電通以外にはどの企業を受けているか...
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】150名程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な学生である。
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】特になし。他者を辞退するように言われる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】140名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学、早慶などの上位大学、美術系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生から...
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  • 広告・マスコミ
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  • 広告・マスコミ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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