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No.43653 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月に3日間
実施場所 本社会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームあたり3人、合計で10人程度
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 東大、京大、早慶
報酬の有無 時給1200円
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「とある飲料メーカーに新製品の提案をしてください。」
あまり広告代理店っぽくないなと感じた。
1日目
顔合わせ、課題説明がメイン。チーム編成もこの時発表される。
メンターの方がついてくださって、今後の方針を固めた。
2日目
ひたすらワーク。この段階で、商品コンセプトを固め、ターゲッ...

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ワークの具体的な手順

基本的な流れは
仮定→検証→コンセプト立案→ペルソナ
という通常と同じ流れであった。時々メンターの方からアドバイスをいただき、修正した。

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インターンの感想・注意した点

課題はコンサルティングファームと近かったが、あくまで電通は広告代理店であるので、広告戦略についてもう少し考えなければならなかったと思った。データの活用に関してはどのグループもある程度できていたが、ここで差がついた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にはメンターの方がアドバイスをくれる他は社員の方との関わりはない。ただ懇親会はインターン後に毎回あり、そこで社員さんとお酒を介しての交流ができる。
またお昼休みにデータテクノロジーセンター以外の社員さんが来てくださり、お話ができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかで、テクノロジーとの親和性が低そう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

積極的に変わろうとする、変革を志す組織

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年8月中旬
一次面接
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インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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