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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2018年1月
実施場所 電通本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム7〜8人
参加学生数 100人超
参加学生の属性 インターン経験豊富な人と思われる

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

紅茶がコーヒーを越えるためにはどうすればいいか。という課題。
まず定義をしっかり定め、問題の本質はどこにあるのかをしっかり決める必要がある。
その後に現状を分析し、アイデアをブレストしていき、いい案を練っていった。

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ワークの具体的な手順

説明ーワークー発表ー解説

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インターンの感想・注意した点

実際にあった事例をベースにしているため、仕事のイメージはわきやすかった。グループないで方向がバラバラになることはあまりないと感じたが、ブレストで関係ない話題が出た時には、どうにか繋げられないかということは意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

直接的な関わりはない。プレゼンに順位がつけられ、少しフィードバックがあるくらい。グループワークとしてはやりやすかった。端にワンキャリアの人か社員さんがいて、パソコンに何か打ち込んでいたようにも見えた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

結果主義。仕事厳しそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

けっこうワクワク楽しそうに仕事をしていた。もちろん結果があってだが。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日に1、2人の方から講義を受けました。その講義内でいくつか課題が出され、30分程度でその課題解決のアイデアを出し、プレゼン。その後フィードバックと上位者発表の繰り返しでした。金曜日には実際に、クライアント様からの課題が発表され、土日を使ってアイデアを練り、月曜に多くの社員...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にアイデアの学校は以下の6つの要素で構成されています。 （1）インプット講義 （2）アウトプット演習 （3）アウトプット個人プレゼン （4）アウトプット講評 （5）合宿グループワーク&プレゼン （6）懇親会 （1）インプット講義 電通社内外の超...
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ONE CAREERでは、電通の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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