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19年卒 総合職
総合職
No.25930 本選考 / キャリアマッチングセミナー（3）（1日目面接、2日目GD）の体験談

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19年卒
キャリアマッチングセミナー（3）（1日目面接、2日目GD）
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本選考
京都大学 | 文系
2018年5月中旬
キャリアマッチングセミナー（3）（1日目面接、2日目GD）
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

45〜55歳

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、25分間で小論文を書く。
そのあとしばらく待ってから、1人ずつ小会議室に案内される。

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質問内容

自己紹介をまず1分で話す
志望動機
電通で生かせるあなたの強みは？
志望部署と理由
学生時代の辛かったこと
他社の選考状況
なぜ博報堂ではなく電通か。
博報堂との違い。
英語はできるかどうか。
逆質問

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雰囲気

今までと違い小さめの会議室にて。面接官との距離はかなり近い。
思ってたより厳かではなく、話しやすい。
でも鋭い眼差しでめっちゃ目見てくるから、逸らさないよう意識した。本当に審査されている感はした。
笑わせようと思ったら笑ってくれて安心。

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注意した点・感想

電通の志望の高さと、業務理解、およびストレス耐性とかも見られていたと思う。そこをしっかりアピールできかどうか。
二次、三次の面接は志望動機の深掘りや志望部署の深掘りされるので、自分の意見がブレないようにしっかりと根拠を詰めておき、それに至った背景を語れるように意識した。この時OB訪問したかど...

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
キャリアマッチングセミナー（1）
2018年5月上旬
キャリアマッチングセミナー（2）
2018年5月中旬
キャリアマッチングセミナー（3）（1日目面接、2日目GD）
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
キャリアマッチングセミナー（4）
内定
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、志望動機とやりたいことを主に聞かれる。また私の場合は今行っている研究などについて深堀もされました。他には最近のニュースや面接官の方のやっている仕事な...
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内定
19年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格審査　【各科目の問題数と制限時間】20分程度で完了する分量で、時間に過不足はない。　【対策方法】特になし。
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19年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どんな話に対しても、きちんと目を見て頷いてくれていました。非常に好印象です。一方で、深堀だったり、話の本筋に沿わせるような形ではなく、聞き取りを重視していました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順に呼ばれる。　【質問内容】「自己紹介と自己アピールと志望動機」...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ45分程度　【対策方法】特になし
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGDをして、終われば解散。　【GDのテーマ・お題】自動車を買ってもらうには　【GDの手順】課題における前提をいくつか確定させて、具体的な施策に関して個人でしばらく考えました。その後は考えたことを各々が理由と共に発表し、また議論を進めていきます。発表も課されていたため、手書きで小さな紙...
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】志望動機ややりたいことなどを簡単に話した後は、世間のことやこれからの会社について雑談のような形で話していきました。一人当たりほとんど時間を頂けないので、簡潔に当たり障りのな...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で順番を待ち、面接が終われば帰宅できる。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、エントリーシートを見ながら、これってどういうこと？などと聞かれる。 特に、なぜ広告業界を志望しているのかということや、入って何がしたいのかという質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面談であるが、責任者風の威厳のある方たちでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、呼ばれる。　【質問内容】「自己紹介と自己アピールと志望動機」 「学生時代頑張ったこと」 「留学時代何をしていたか」 「何で留学したのか」 「何が一番印象的だったか...
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19年卒
最終面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。オーラを感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談笑した後、呼ばれる。　【質問内容】「自己紹介と志望動機、自己アピール」 「5年後の自分の姿、どうなっていたいか。どんな職種に関心があるのか」 「10年後の電通の姿。電通はどうすべきか」 「なぜ海外で...
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ONE CAREERでは、電通の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究にも役立ちます。
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