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17年卒 総合職
総合職
No.4585 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2016年5月
グループディスカッション（GD）
2016年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 5、6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

セミナーで使ったホール内に20くらいのテーブルが置かれていてそこに着席。1卓に6人くらいでワークをする

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GDのテーマ・お題

音の出る机を流行らせてください

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GDの手順

前日にお題は教えてもらえる。
当日は現役の社員さんの自己紹介に始まり、オリエンテーションでまず商品の説明。その後2時間くらいグループでディスカッションを行い、テーブルごとにメンターにプレゼン。
終わった後にフィードバック。

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プレゼン時間の有無

終了後にメンターにプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

つきっきりのメンターからフィードバックをもらえる。

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雰囲気

比較的和やかだが、これが選考だとわかっている人もいればそうでない人もいる。

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注意した点・感想

セミナーという言葉に気を抜いている人も多かったが、選考だと自覚していたので注意していた。基本的には否定的なことを言わないように気をつけたが、相手が明らかに間違った発言をしていると思った時にはしっかりと指摘をした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2016年3月
セミナー
エントリーシート
2016年3月
WEBテスト
2016年4月
面談セミナー
2016年5月
グループディスカッション（GD）
2016年5月
三次面接
2016年6月
最終面接
内定
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ホールに机が並んでおり、アルファベットごとに決まった席へ着席、試験開始。終了後流れ解散。　【GDのテーマ・お題】手紙を送りたくなるアイデアを考えて下さい。　【GDの手順】男女混合8人の学生がテーマに沿って自由に90分間議論し、最後に代表者が社員によって指名され、発表を行う。紙と鉛筆、消しゴ...
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内定
17年卒
二次
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50を過ぎたお偉いさんという印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】8人程が集まって、共に面接会場の中へ。面接は別々に終わるため、帰りは別。　【質問内容】ストレス耐性があるかどうか、普段ストレスはどのように解消してるのか。解消できない場合はどうするのか。先輩と意見が食い違った...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】義務教育て用いられる教科書を電子端末で代替する事の是非。20分で解答した。　【対策方法】ロジカルな文章を素早く書く練習をすればいいのではないか。
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・電通のキャッチコピー ・学生時代やったこと ・ツイートされるツイートを考えて下さい。 ・志望理由。　【各質問項目で注意した点】ESをスクリーニングするのは下請けらしいので、下請けのセンスを意識した。
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】電通のキャッチコピーを1本考えてください。 現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。 あなた自身が課題に立ち向かって、答えを作ったエピソードを教えてください。 多くの人にリアルだねリツイートされるつぶやきをご記入ください。 学生時代に一番力を入れたことを...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は「教育現場に教科書に代わってタブレットを使用することに賛成か反対か」（500文字）。制限時間は25分。　【対策方法】小論文の書き方を勉強しておく。
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】デジタル端末の教育現場への導入の是非　【対策方法】マスコミや広告、マーケティングについて就活で勉強していると自然と「紙とデジタルの比較」についてはよく出てくる話なので特別な対策というよりは網羅的に業界研究していればOK
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内定
17年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性。50代　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 今まで同様1階ホールで行われた。　【質問内容】面接では志望動機、やりたいこと、大変だけど辞めずにやっていけるかなどが聞かれた。面接官いわく、こいつは忙しくて大変でも辞めないかどうかというのを重視して見てい...
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性。営業とマーケティングの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に椅子に座り、順次案内。 簡単な自己紹介の後にESに沿った質問。　【質問内容】非常にオーソドックスなものでした。 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトの経験 ・...
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内定
17年卒
最終
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から役員クラス、様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】8人程で待機し、3人程ずつ呼ばれて面接開始、その後別部屋へ案内され待機。今度は一人ずつ呼ばれて、内々定。　【質問内容】・手短に端からひとりずつ自己紹介。1分以上はなすなといわれる。 ・志望動機。これも手短かに言うこ...
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通の2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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