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19年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月15日
実施場所 茅場町
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 1チームあたり1人、全体で4人
参加学生数 28人
参加学生の属性 体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ミツカンの商品の売り上げアップのために、スーパーでどのような商品を使って、キャンペーンを行うべきかをチームで考えました。45分間時間が与えられて、最後自分のグループの担当社員に全員でプレゼンを行いました。

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ワークの具体的な手順

まずはミツカンの商品、企業理念について学ぶ。その次に、キャンペーンの詳細を45分間議論する。社員に発表。

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インターンの感想・注意した点

経営学部ではなかったので、消費者の目線にたって、スーパーについて考えたことがなかったので非常に難しかった。とてもアットホームな雰囲気だったので、初めてのメーカーのインターンだったがやりやすかったです。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者特別早期選考がありましま。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ミツカンについて熱く語ってくれ、とても仕事に対する熱意を感じました。また、体育会限定だったので、参加者とも親近感がありやりやすかったです。時間も3時間半と短かったので集中して取り組むことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

古いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことに取り組んでいて、お客様第1に考えて働いているイメージ。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、Mizkan J plus Holdingsの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またMizkan J plus Holdingsのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Mizkan J plus Holdingsのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やMizkan J plus Holdingsの企業研究にも役立ちます。
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