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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月上旬
実施場所 支店
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム1人のメンター
参加学生数 8人
参加学生の属性 旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3年で300億を売り上げる新規事業を考えるワーク。1日目は、会社の説明や社是の紹介、ブレインストーミング。2日目は、それまでに創り上げた案を社員の前でプレゼンする中間発表会。3日目に最終発表会で3人の社員の前でプレゼン。

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ワークの具体的な手順

不動産会社ということにとらわれずに、自由にブレインストーミングを行い、施策を考えていく。2日目に中間発表を行い、そこで行ったフィードバックを基に、最終日の最終発表に向けてさらに案を考えていく。

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インターンの感想・注意した点

実現可能性を考えた案を出すと、なんか面白くないと言われて却下されてしまい、途中で施策の目的が分からなくなった。中間発表でもらう社員やメンターからの指摘は、案をより良くするものというよりかは、案を否定してもう一度初めから作り直させるものであるため、中間発表までの話し合いはあまり意味がないと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンバーやメンターとは、帰宅してからもzoomで朝の6時までワークを行っていたので、たくさんの関わりはあった。メンターの方も、朝まで一緒にワークを見守っていた。途中で寝てしまうメンバーもいたりと、疲労のせいで全員が協力できたとは言えない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系ばかりではない。メンターの方は、ワークがまとまっていないのに睡眠をとるなと言っていたのに、ワーク中に寝落ちていたので、言葉で言うほど忍耐力はない会社だと思った。

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ONE CAREERでは、オープンハウスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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