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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月上旬
実施場所 新東京ビルオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 学生1人に1人。又は2人に1人つく。それ以外にも多数。
参加学生数 14人
参加学生の属性 慶応、早稲田、青学、法政など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームは事前に決められている。一日目はフレームワークやプレゼンの仕方の説明と事業立案。二日目は中間発表と社員座談会。三日目は発表と振り返りのような流れ。正直インターンシップ時間内では事業立案は絶対にできないので持ち帰って家でzoomすることになる。プレゼン優勝チームにはインセンティブがある。

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ワークの具体的な手順

グループで課題の分析→立案→壁打ちをひたすら繰り返す。中間発表でズタボロにされる。

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インターンの感想・注意した点

とにかく体力的に辛かった。また、一生案が出ないんじゃないかという焦りと、眠れない中参加するインターンとで、精神がハイになる。そのためチームでどれだけ支え合えるかが大切。大変だったが、一つのことにこんなに全力で挑んだのはひさしぶりだったので振り返ると楽しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはインターンシップ外でも関わりを求められる。またリクルーターの人からインターンが終わるたびに振り返りの電話がかかってくる。各チームにメンターがつくのでそのメンターと一緒にzoomをする。まるで部活のように関わる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブラック企業でやばい会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

確かに普通ではないが、全力で仕事に挑みたい人にはぴったりな職場だと感じた。やばい社員はいなかったし、むしろ正論を言ってくる優秀な社員が多い印象。3日間やりきれる自信があるなら一度参加してみてもいいと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億を売り上げる新規事業を考えるワーク。1日目は、会社の説明や社是の紹介、ブレインストーミング。2日目は、それまでに創り上げた案を社員の前でプレゼンする中間発表会。3日目に最終発表会で3人の社員の前でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】不動産会社ということにとらわ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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