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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
22年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.149799 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
一月下旬
リクルーター面談
一月下旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→面接→終了

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質問内容

不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうしたらいいと思うかなど聞かれました。

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雰囲気

話しやすい

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注意した点・感想

結論ファーストで、素直に思うことを全て話しました。不安点や実際働く上での事を質問しました。会話するように、元気にハキハキ答え、常に笑顔を忘れないようにしました。実際のお客様に話す時の姿勢などを見ていると思うので気をつけました。

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エントリーシート（ES）
2020年12月
一次面接
2020年12月中旬
二次面接
1月中旬
WEBテスト
1月中旬
三次面接
一月下旬
リクルーター面談
2021年2月
最終面接
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内定
22年卒
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【自己PR】自分は困難なことがあってもそれを楽しめるという性格である。なぜなら、困難な時こそ、それを乗り越える活躍を見せた時に、喜びや自分の成長を感じられるからである。私は、◯◯の頃から現在まで◯◯を続けているが、きつい練習などが好きである。例えば、大学◯◯年のときの真夏に数人が体調を崩し、途中で練習をリタイアしてしまうよ...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。　【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...
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内定
22年卒
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青山学院大学 | 文系
【経緯】就活をしている中での話し合い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。　【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...
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内定
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。　【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。
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内定
22年卒
最終面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。　【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...
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内定
22年卒
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青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】学歴がまったく関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や明るい人にあこがれをもったような方
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内定
22年卒
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青山学院大学 | 文系
【自己PR（500字以内）】【大学1年生から続けている予備校での生徒指導】私は、人の笑顔のためなら身を粉にして物事に取り組むことができる人間である。大学受験合格の秘訣は、生徒のモチベーションを維持することである。そこで生徒達1人1人に対して、私の強みである「人を前向きにする」ということを生かし、同じ立場に立って耳を傾け、共...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...
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22年卒
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【自己PR（500字）】私の強みは課題に対して効果的な施策を立て実行に移し、周りに働きかけるところです。テーマパークでの軽食販売のアルバイトで、ランダムに編成された15人のチームで接客力を競う大会にチームの企画係として取り組み、独自の企画にメンバーを巻き込むことに成功しました。接客の悩みを共有すると海外客との会話の少なさが...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】◯◯団体に所属し、◯◯統括として◯◯以上ある◯◯の設営状況の改善に努めた。1年次の◯◯では多くの参加団体が◯◯の組み立て方を誤り、その対応に多くのスタッフが割かれていることが問題であった。私はこの原因を、①説明書が文章中心でわかりにくい、②設営の際、近くにスタッフがおらず疑問点を解...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 14年卒
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