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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
22年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.149799 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年12月中旬
二次面接
2020年12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目、人事主任

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着→待機→面接→終了

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質問内容

学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析しておく方が良いと思います。

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雰囲気

少し厳しい

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注意した点・感想

結論ファーストと明確に内容を伝える事。また、笑顔でハキハキ答える事を意識しました。なんで？なんで？と深く聞かれるので3段階くらい深く掘って準備しておくと良いと思います。また部活などスポーツの事を聞かれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2020年12月
一次面接
2020年12月中旬
二次面接
1月中旬
WEBテスト
1月中旬
三次面接
一月下旬
リクルーター面談
2021年2月
最終面接
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22年卒
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内定
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。　【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】学歴がまったく関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や明るい人にあこがれをもったような方
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内定
22年卒
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52人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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