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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
22年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.154891 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
2021年4月
最終面接
2021年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 対面

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。

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質問内容

社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合否は基本的についている部分があるので失礼にしなければいいと思います。

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雰囲気

ピリピリ。社長はフランク。

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注意した点・感想

とにかく熱意を伝えるということが非常に大切だと思っていましたので、志望した理由をとにかくはっきり伝えました。自分は社会人としたらまだまだなのでといった姿勢を見せることがこの会社の選考に参加するにおいて大事だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月
一次面接
2021年4月
二次面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
WEBテスト
2021年4月
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】自分は困難なことがあってもそれを楽しめるという性格である。なぜなら、困難な時こそ、それを乗り越える活躍を見せた時に、喜びや自分の成長を感じられるからである。私は、◯◯の頃から現在まで◯◯を続けているが、きつい練習などが好きである。例えば、大学◯◯年のときの真夏に数人が体調を崩し、途中で練習をリタイアしてしまうよ...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は継続力があり、オリジナリティに優れています。何を始めるにも壁にぶつかった時に改めて目的を明確にし継続する為、最初に軸を決めるようにしています。その為途中でやめたり逃げたりする事はせず最後までやり遂げる力を持っています。◯◯には◯◯で入学し過酷で辛くても自分流で対処し、その精神力で◯◯スタッフのアルバイトで◯...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】◯◯団体に所属し、◯◯統括として◯◯以上ある◯◯の設営状況の改善に努めた。1年次の◯◯では多くの参加団体が◯◯の組み立て方を誤り、その対応に多くのスタッフが割かれていることが問題であった。私はこの原因を、①説明書が文章中心でわかりにくい、②設営の際、近くにスタッフがおらず疑問点を解...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】なぜ不動産業界なのか、5年後のキャリアビジョン、10年後のキャリアビジョンとプライベートでの成し遂げたい事、学生時代取り組んだ事、今までの経験について聞かれました。将来のビジョンやなりたい姿について...
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方との面談→面接→終了　【質問内容】今までの面接の質問内容とほぼ同じでした。でも今までより具体的に聞かれます。学生時代力を入れたことや、5年後・10年後のキャリアビジョン（仕事・私生活）について、家族の事や入社意思の強さを...
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうし...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは不可能もを可能にする根気強いところです。理由としては◯◯校から◯◯校まで◯◯◯◯部に所属していて、◯◯の時に◯◯という競技を専門に行っていました。練習中に利き手である右肩を脱臼していまい、左手で投げることに挑戦してみました。最初は慣れるまで時間がかかり、何度もやめようと思ったことがありましたが、顧問の...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、図形、言語　【各科目の問題数と制限時間】格20問程度　【対策方法】特にしていません
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR（500字）】私の強みは課題に対して効果的な施策を立て実行に移し、周りに働きかけるところです。テーマパークでの軽食販売のアルバイトで、ランダムに編成された15人のチームで接客力を競う大会にチームの企画係として取り組み、独自の企画にメンバーを巻き込むことに成功しました。接客の悩みを共有すると海外客との会話の少なさが...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 14年卒
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