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22年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 梅田オフィスタワー23階
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 社員3人、内定者4人
参加学生数 20人
参加学生の属性 阪神、関関同立が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オープンハウスの新規事業の立案。3年で300億稼ぎ出せる新規事業の立案をおこなった。また、同時並行で名古屋で行われていたインターン生との合同座談会もあった。最終的にはプレゼンテーションにて一番を競った。

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ワークの具体的な手順

素案の書き出し
壁打ち
中間発表
現場社員座談会
最終発表

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インターンの感想・注意した点

非常に体育会の強い企業で、企業理念やスローガンを朝から大声で叫ばされた。
インターン生のやる気はかなり強く、皆楽しみながら事業の立案を行った。
注意したことは、情熱を大きな声を出し自分が企業風土に合っていることをアピールした。

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懇親会の有無と選考への影響

副社長座談会に案内され、志望度が高い学生は早期選考へ案内される。

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インターン中の参加者や社員との関わり

かなり多かった。座談会のような形で現場の社員のかたが5名ほど来てくださり、これまでの職歴ややりがい、夢などを語ってくれた。また、メンターとして内定者の人がかなり手厚くフォローしてくれ、資料の作成など手伝ってくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い、体育会、ブラック企業

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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