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No.12741 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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18年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
非公開 | 理系
2017年7月上旬
二次面接（個人面接）
2017年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で呼ばれるのを待つ。終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

『自分を動物に例えると』という質問から始まった。
志望動機と、改めて、アド近鉄がどのような会社か説明をするように問われた。
その後は、エントリーシートに沿って質問が次々に飛んできた。
他社選考状況もヒアリングが入った。

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雰囲気

面接は穏やかだが、広告マンの雰囲気を醸し出す方々だった。

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注意した点・感想

二次面接の前に、紙のエントリーシートを送るように指示があった。
面接時間は比較的短いので、エントリーシートは興味を持たせるように書き、質問されたら、簡潔に納得してもらえる答えを準備していた。しっかりと話を聞いてくださるので落ち着いて面接に臨めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年6月13日
筆記試験
6月下旬
一次面接（集団面接）
2017年7月上旬
二次面接（個人面接）
2017年7月上旬
WEBテスト
2017年7月中旬
最終面接（個人）
内定
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ONE CAREERでは、アド近鉄の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アド近鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アド近鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアド近鉄の企業研究にも役立ちます。
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