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No.12741 本選考 / 一次面接（集団面接）の体験談

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18年卒
一次面接（集団面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
6月下旬
一次面接（集団面接）
6月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 70分
社員の人数 4人
学生の人数 7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員。穏やかな雰囲気。

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機し、呼ばれる。終わったらそのまま帰宅。

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質問内容

自己PRを1人ずつ行った後は、面接官が順々に質問をします。すべて挙手制でした。私たちの回は以下の内容でした。
1.〜レンジャーなら自分は何色か？
2.アド近鉄について知っていることを教えてください
3.今までに体験した、面白いイベントや面白いテーマパーク
4.あなたが好きなものを伝えて...

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雰囲気

穏やか。コミュニケーションを楽しむ意識。

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注意した点・感想

話しやすい雰囲気ではあるため雑談に走る受験者もいたが、自分を持ち続け、広告への志を忘れないようにした。過去にも「自分を色に例えると何色か」や「野球選手だとしたら何番バッターでポジションはどこか」という変わった質問があったとの情報を得ていたので、心の準備はしていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年6月13日
筆記試験
6月下旬
一次面接（集団面接）
2017年7月上旬
二次面接（個人面接）
2017年7月上旬
WEBテスト
2017年7月中旬
最終面接（個人）
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アド近鉄の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アド近鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アド近鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアド近鉄の企業研究にも役立ちます。
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