職種別の選考対策
年次:
20年卒 基幹職
基幹職
No.61425 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
20年卒 基幹職
基幹職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
エントリーシート(ES)
>
本選考
非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
---|
あなたが学生時代に最も注力したことについて教えてください。また、そこから得たものをあなたの自己PRを交え教えてください。
私は◯◯◯という海外インターンシップの企画・運営を行う学生団体の活動に力を注ぎました。そこで◯◯◯という内容のインターンシップをIT企業と考案し、◯◯◯◯人学生に参加してもらいました。しかし当初企画の実現に向け私と企業側、学生の希望が衝突し、企画内容が決まらない時期がありました。そこで私は企業...
基幹職に求める人物像4つ(統率力、適応力、協調性、先見性)のうち、商社パーソンに一番求められるものは何だと思いますか。また、その理由も教えてください。(90字)
先見性が最も求められると思います。なぜなら、商社マンは目先の利益だけでなく、長期的な視点からビジネスを行い、各国の諸事情や為替の変動や予見の可能性を察知する必要性があるためです。
約400年間にわたり脈々と受け継がれてきた「住友の事業精神」について、あなたはどのような点に共感しましたか。また、その精神を踏まえどのような社会人になりたいですか。(90字)
目先の利益だけ追求せず文化や経済の発展に貢献する点が、各方面から信頼を得ることに繋がると感じました。私もお客様や社会の想いやニーズを汲み取り次の時代や社会を作る人材になりたいです。
住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。(150字)
私は全産業の基盤である鉄を通し安全で快適な社会を創造したく思います。◯◯◯◯短期留学を通して鉄は国内外問わず社会を支える存在と認識したと同時に、日本の技術力を実感しました。そこで、グループ総合力と専門性も持つ貴社でこそ、世界中のあらゆるニーズに対し最適なアプローチができると確信したためです。
この投稿は5人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。