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20年卒 プロデューサー職※プロダクションマネージャー（映像制作職）へ統合
プロデューサー職※プロダクションマネージャー（映像制作職）へ統合
No.73381 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4、5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

同じグループの学生と話しながら待つ。

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GDのテーマ・お題

実際の現場で起こった問題をどのように対処するか

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GDの手順

課題を与えられ、十分程度の話し合いの末、グループごと代表者がに順番に発表。
この工程を4、5回。
一人一回発表するように決まっている。
発表は一グループ一分程度。
特にフィードバックもなく、評価方法は分からない。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介を短く。

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雰囲気

堅苦しくない。

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注意した点・感想

評価するであろう面接官が1人しかいない。
どんな時にどんな方法で評価しているのかわからない。
発表の仕方を見て、最低限度のしゃべる力があれば、通過させている印象。
無理に意見を言ったり、まとめようと知る必要はないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年5月中旬
WEBテスト
2019年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月下旬
一次面接
2019年5月下旬
二次面接
2019年6月下旬
最終面接
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通クリエーティブXの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通クリエーティブXのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通クリエーティブXのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • プロダクションマネージャー（映像制作職）
    • プロデューサー職※プロダクションマネージャー（映像制作職）へ統合
  • 26年卒
    • プロダクションマネージャー（映像制作職）
    • プロデューサー職※プロダクションマネージャー（映像制作職）へ統合
  • 25年卒
    • プロダクションマネージャー（映像制作職）
    • プロデューサー職※プロダクションマネージャー（映像制作職）へ統合
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    • プロダクションマネージャー（映像制作職）
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