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No.358739 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
二月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望コースの社員が二人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介
志望理由
コース志望理由
学生時代に力を入れたこと
あなたを表す＃についてそれぞれ説明
持っているスキルについて確認

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雰囲気

そこまで厳しい雰囲気はなかったが、同業他社と比べると若干厳しい雰囲気はあった。

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注意した点・感想

一次面接ではほとんどESの内容に触れられなかったため、ESの内容をしっかり覚えて聞かれたことにきちんと答えられるようにした。また、一次は集団面接であったが、二次は個人面接であったため、一つの質問に対してしっかりと返答できるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助がないと言われていた点と、実力主義の色が強いと感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格検査+お題にあった絵を描く　【各科目の問題数と制限時間】40分ほど　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、電通デジタルの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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