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コースを志望する理由（400文字以内）

「顧客に寄り添いながら課題を解決し、人々の心を動かしたい」という想いを本コースでこそ実現できると考えるからだ。この想いを抱いた背景に、◯◯ルでのアルバイト経験がある。具体的には、お客様のご要望の商品の在庫が無かった際に、ご要望のサイズ感やどんな場面で使用するかという詳細なニーズを引き出し、お勧...

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あなたを表すハッシュタグを3つお書きください。また、それぞれの理由もお答えください。（ハッシュタグ30文字以内、理由150文字以内）

（1）＃周囲を俯瞰し、組織の穴を埋める副リーダータイプ
理由：組織で活動する際に、一歩引いた視点で物事を俯瞰し、組織に足りない点を改善することで組織を前進させることが私の強みであるからだ。◯◯のアルバイトや高校の部活動、大学一年次の◯◯コンテストなどでこの強みを発揮し、チームの軌道修正や論理...

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これまでの人生の中で困難を乗り越えた経験を教えてください。（400文字以内）

高校の◯◯人程の部活動で、実力の差を覆しレギュラーの座を獲得した経験だ。具体的には、高校入学当初、実力の差から人生で初めて試合に出られないという挫折を経験した。しかし、その悔しさから必ずレギュラーになることを目標に定め、人より多くの練習時間に取り組んだ。ここで私は「目標に向かって地道な努力を継...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【書類選考通過確約／選考直結】電通デジタル｜Meetupセミナー」
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【内容】DD、業務領域についての説明　【注意した点・感想】説明会なので注意点はとくになかった。 何をしているかが見えづらい会社だったので様々な説明を注意して聞くようにした。 会社HPで得難い情報を、多く得ることのできる機会だったので、集中して自身の糧にした。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いコンサルタントの方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室案内→面接→終了　【質問内容】課題についての質問がメインである。 ・自己紹介 ・課題を2つ発表（ワード、パワポ）、それについての深堀り ・ビジネスコンサルティングコースの志望理由 ...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、コースの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、人事社員に呼ばれる　【質問内容】事前に課題が課され、その発表を行ってから質問が来る ・自己紹介シート →就活軸、学生時代に力を入れたこと、キャリアプランについて、約1分で発表 ・企業のマーケティ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を2周した
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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第2グループに分かれてそれぞれグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】詳細について書くことはできないが、マーケティングに近いお題であった。　【GDの手順】最初にそれぞれ考えて発表し、その後皆でGDを進めていく形式であった。議論の時間は比較的長かったため、余裕をもって...
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【本コースを志望する理由を教えてください。】志望理由は2つある。 1つ目は、顧客基点変革や企業基点変革といった幅広い案件に関わることができるからだ。 私は企業との共同研究の経験から、ITを活用した課題解決に興味を持ち、ITコンサルタントを志望していた。一方で、貴社のインターンシップを通じて、デジタルマーケティングのよう...
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始　【質問内容】交互に質問され、面接官が気になったところを深堀りするという流れであった。 ・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・その中でも電通デジタルを志望する理由 ・なぜITコンサルティン...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【GDのテーマ・お題】公開不可　【GDの手順】まず各人でお題に対しての解答とその理由を作成する。 その後順に発表していき、議論を重ねてグループとしての結論を出していく。 最終的に代表者1名が発表だいたい3分ほどで発表する。議論の時間は比較的長めだった。　【プレゼン時間の有...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通デジタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通デジタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • グローバル
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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