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No.266930 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
4月上旬
二次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、現場社員一人、中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

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質問内容

・学生時代に注力した活動
・強み／弱み
・デジタルマーケティングの定義は何だと思うか
・印象に残っているデジタルマーケティングは何か
・好きなデジタルマーケティングは何か
・逆質問（1問程度）
・志望動機
・入社後実現したいこと
など

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雰囲気

やや厳か

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注意した点・感想

デジタルマーケティングの定義についてなど聞かれるとワンキャリアで事前に想定していたため、しっかりと自分の言葉で解答を見つけて準備していた。一次面接より、より具体性が求められるなと感じた。志望動機にしろしっかり深堀される。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月中旬
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4月上旬
二次面接
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
最終選考直前特別セミナー
5月上旬
最終面接
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【電通デジタルを志望する理由を教えてください。】二つある。一つは、市場を広げていくデジタルの世界で、人々をワクワクさせるようなものを提供することや、選択肢を広げることに関わりたいからだ。その背景には、人との距離感や関係性に悩んでいた学生時代の私をデジタルコンテンツが助けてくれた経験がある。その中でも、デジタルマーケティング...
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 26年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
    • ビジネスコンサルティング
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
    • マーケティングコミュニケーション
    • エクスペリエンスデザイン
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    • ITコンサルティング
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 20年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • クリエイティブプランニング／コピーライティング
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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