職種別の選考対策
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23年卒 National course(総合職)
National course(総合職)
No.200916 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 National course(総合職)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月下旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2名の人事の方、審査員2名 |
参加学生数 | 一回のインターンシップでは25名程度で、それが複数日程ある |
参加学生の属性 | 全学部 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ファミリーマートの新規事業の立案のグループワーク。
コンビニエンスストアという枠組みにとらわれず、顧客のニーズを分析し、課題を発見したうえで、その解決策としての新規事業を立案するスタイル。斬新な案の評価が高かった印象。
ワークの具体的な手順
テーマ発表、グループワーク、発表、優勝チーム発表、各グループへのフィードバック
インターンの感想・注意した点
選考ありのインターンシップかつ現地のものは初めてであったため、挨拶やマナー、訪問時間等の基本事項を事前に頭に入れてから望んだ。
グループワークのフィードバックがとても丁寧で、就活において勉強になった。
参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策の本
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後、座談会の案内がきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでの新規事業の考案にほぼすべての時間が割かれているため、同じグループの学生とはコミュニケーションをずっととっている状態。人事の方へは、相談や質問が随時可能。審査員として発表の際にいらっしゃる社員の方からグループごとに丁寧なフィードバックがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
身近なコンビニエンスストアであり、市場で大きなシェアを占める大手企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
斬新なアイデアを求めている企業。
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