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25年卒
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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 品川
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人で、計4人ほど
参加学生数 20人
参加学生の属性 所属大学は日東駒専以上が多い
交通費補助の有無 交通費は遠方者のみ、実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：新規事業の事例等を交えて、ヤマト運輸の課題解決方法を学ぶ
2日目：1日目で学んだ課題解決ステップを活用し、社会問題を設定し、それに対するソリューションを企画する
3日目：プレゼンテーション、グループ・個人フィードバック

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ワークの具体的な手順

初日に全体で座学を受け、1日目の午後から3日目の午前でワークをし、3日目午後から全体発表。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、物流という普段馴染みがない点に苦労した。ただ、そこで調べたり、メンターの方から得た情報というのは今後の就職活動において強く生きると考えている。本インターンシップは、同企業を受ける学生との、知識面において差別化できると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンのワーク中は、1チームに1人の社員がメンターとして配属される。他の学生との関わりとしては、違うチームの学生との関わりはないと考えていい。同じチームの学生とは昼食を一緒に食べたりと、かなり中を深められる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は企業として、古い体質でブラックそうだと感じていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加後は、古い体質がありつつも、DXなどで新しい文化を作っている最中だと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず業界の現状とヤマト運輸の強みなどの説明を受けます。その後、班ごとに分かれ物流の最適化に関するワークやヤマトの取り組みを一つ上げてプレゼンする等の作業を行いました。その後座談会で社員の方と話す機会がありました。　【ワークの具体的な手順】理想の状態を描く→原因を見つける→打...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマト運輸が現在行っているリソースを用いつつ、新たな新規事業をグループで立案し、最終日の三日目に発表した。 事業内容はヤマト運輸の企業を研究したうえで新規性を見つけ出したり、収支計算なども行ったため、かなり大変な内容であった　【ワークの具体的な手順】一日目の午前中に企業説...
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    事務系 ※三菱重工業へ統合
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヤマト運輸のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヤマト運輸のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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