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インターンシップ
実施日程 2020年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームに1人、全体で5人程度
参加学生数 20～30人程度
参加学生の属性 自己紹介で大学名を言わないので不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン内容は、課題解決型で、チームでターゲット・問題点・解決策を考える。最終日にはプレゼンテーションがある。
まずは全体で説明を受け、適宜グループに分かれてワークを進めていく。
ワークに関して、時間と手順、やるべきことが明確なので、とても分かりやすい。

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ワークの具体的な手順

社員の方がその時にやるべきことを提示してくださるので、それについてグループで進めていく。

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インターンの感想・注意した点

オンラインでの開催で初対面かつ、どの学生もグループワークが初めてだったので、最初は意思疎通が難しかった。認識が食い違うことでワークが滞った時があり、その時は社員の方に確認することやアドバイスを頂いた。
グループワークをしたことがなかったが、この3日間でグループワークについて学ぶことができた。

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懇親会の有無と選考への影響

一般ルートよりも少し早く説明会や選考への案内が来る。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は常に社員の方がついてくださるので、ワークへの疑問点についてはいつでも聞くことができますし、ワークに対するアドバイスもいただくことができました。各日最後の30分程度は参加者や社員の方と自由に話せる時間で、交流することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社会を支える、身近で親しみやすいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

1人1人をしっかり見てくれる印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヤマト運輸内で新しい事業を立案する。具体的な課題を基に立案し、プレゼン。事業領域が広いため様々な案をかんがえることができるが、それが逆に思考が広がりすぎてしまいグループワークでは苦戦した。自由にパソコンで知識を得るのもOK。　【ワークの具体的な手順】ワーク→説明　を数度繰り...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前アンケートで興味があるSDGsの課題が同じメンバーとチームで、ヤマトのサービスを使って新たなサービスを提案するワークだった。3日間を通して、課題を具体的にふかぼっていき、最後に全員の前で発表する形だった。　【ワークの具体的な手順】ずっとチームでの活動だった。5つの段階に...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマト運輸の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヤマト運輸のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヤマト運輸のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やヤマト運輸の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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