職種別の選考対策
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22年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
22年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
総合商社においてグローバルに働ける点
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
3つある。1つ目は、自分自身の人間力を活かして社会にインパクトを与えられるかどうか。2つ目は、若手から成長し、自分を磨き続けられる環境かどうか。3つ目は、企業理念に共感できるかどうか。他社は、三...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
面接における学生の人柄。他の総合商社ではスピード感を持って選考を行っているが、丸紅は面接の期間が2週間ほど設けられており、じっくりと選考を進めている印象。そのため、学生の人柄を良く見ているように...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
財閥系にない社風。ボトムアップの雰囲気。温かい人柄。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
2つある。一つ目は企業理解。説明会・座談会への参加、ホームページを入念に読むことを通して、総合商社の中でもなぜ伊藤忠商事かを明確にしていった。二つ目は面接練習。自分自身で練習するだけでなく、OB...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
なぜ丸紅なのか、丸紅でなにがしたいかを明確にしておく必要があります。
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2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
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