職種別の選考対策
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20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
総合商社にもとより興味があってワンキャリアの合同説明会に参加した際にブースに寄ったこと。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基準：海外で仕事をする機会があり、若手の裁量権が大きいこと。また、社内の雰囲気も重視して厳しすぎるところや自分の服装などに自由があまりないところは避けていた。
他に受けた企業：双日と住友商事を...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
穏やかな人柄が重視されていると感じた。
アグレッシブで競争心が強すぎる傾向にある学生は選考の間も周りにあまりいなかったように感じたし、そのような学生は明らかに浮いている雰囲気だった。
また、...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
穏やかであることをベースに個性豊かな社員の方が多いところ。
「人の三井」と呼ばれる三井物産よりも個性の面では幅を感じた。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
業界の中でも特にOB訪問が重視されているため、OB訪問には力を入れていた。
加えてほかの5大商社に毎年内定者が流れてしまうことが人事部の悩みだと聞いていたので、選考の際は「丸紅でなくていけない...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
よく社員のカラーがわからないと言われる会社ですが、その分多様性を重視しているように感じました。自分の人となりや価値観を表すことが出来るエピソードやPRを選んでみてください。
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