職種別の選考対策
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20年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用に興味を持ったきっかけ
総合商社は全社受けていました。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
一番は自分がなりたい人材像にスピード感をもってなれるかという基準で選びました。
特に自分は明確にやりたいことが見つからなかったため、経営人材という1つの働く上での目標に到達するための土台として...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
肩書や成果、インパクトを重視というよりは個性的で丸紅にいない人材、新しい風を吹かしてくれる人材を見極めている印象があった。
実際、自分も二次面接後のフィードバックで商社の面接にはガツガツしたタ...
他社と比べた際の丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の魅力
総合商社の中ではおとなしい方が多いところ
合う、合わないはあると思いますが商社の中では珍しいと思いました。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考で工夫したこと
特にありません。
企業によって自分を変えるのではなく、どの企業でも自分らしさを見てもらうことが大切だと思います。
そのためには準備をしっかりとしなければなりません。徹底的な自己分析だけではな...
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
各商社の違い(自分の感じ方含め)をさらに明確にしておくべきだったと思います。
丸紅の【総合職(グローバルコース)】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
総合商社は壁が高いですが、それでも自分らしさを見極めてアピールできれば越えられない壁ではないと思います。
体育会、帰国子女などもちろん周りにあふれんばかりにいましたが、逆にそうじゃない人材が求...
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