職種別の選考対策
年次：
23年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.271824 本選考 / エントリーシートの体験談
23年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
23年卒
エントリーシート
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2022年3月 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
これまでに学業で力を入れた点について記載してください
人的資源管理論を扱うゼミに所属し、3年時には年間累計文字数80,000文字のレポート執筆、幅広いテーマでのディベート活動や◯◯◯◯研究会と◯◯研究会におけるグループ論文発表に向けた取り組みに力を入れた。
これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください
スタートアップの営業会社で組織の人数を◯◯人まで増やしたことだ。インターン◯◯期生として入社して一定のアポイントを獲得した後に、同期◯◯名とゼロから育成方法について議論を実施し、マニュアルを作成した。
あなたを表すキーワードを記載してください（1）
未経験の分野でも躊躇しない挑戦力
あなたを表すキーワードの背景を最大2つ簡潔に記載してください（1）
代表的な事例は二つある。一つ目は長期インターンへの挑戦だ。1社目はスタートアップ、2社目は学生がほとんどいない上場企業という環境下で試行錯誤を繰り返し、成果を出した。二つ目は◯◯から◯◯までヒッチハイクをした挑戦だ。道中でどれだけ断られようとも、諦めずにドライバーを探し求め、福岡まで到着してみせた。
あなたを表すキーワードを記載してください（2）
状況に応じて臨機応変に対応する柔軟性
あなたを表すキーワードの背景を最大2つ簡潔に記載してください（2）
営業の長期インターンでの育成方法を設計した経験が合致している。当初は育成方法が属人的で離職率が非常に高い状況だったが、週次で会合を開き、うまくいった事例を全体に共有する場を設けた。また、目標とのギャップではなく、過去から成長した部分を評価することで新人のやる気向上を促した。
各質問項目で注意した点
初めてみる人でもわかりやすい文章を心がける
この投稿は15人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社住友商事プロフェッショナル職
お気に入り