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年次：

商社 丸紅
22年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.180270 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2021年5月中旬
リクルーター面談
2021年5月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

1度目の面談後に再び人事の方から電話があり、面談が組まれる。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・何故それを始めたのか
・その中で苦労したこととどうのそれを乗り越えたのか
・就職活動の軸
・何故総合商社を志望するのか
・他の業界では出来ないことなのか
・最後に一言

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雰囲気

厳かな雰囲気で、納得がいかない回答に対しては「理解出来ない」と言われる。

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注意した点・感想

実質二次面接ということもあり、準備して臨んだが面接官の方を納得させる志望理由が練れていなかったと感じた。しかし、最後に一言で総合商社の中でも丸紅に入りたいという熱意をしっかりと伝えた点が評価されていたのではないかと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2021年5月上旬
リクルーター面談
2021年5月中旬
リクルーター面談
2021年5月末
役員面談
内定
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国・英・数・パーソナリティ　【対策方法】それ以前に玉手箱形式で練習を積んでいたので、慣れることだと思う。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署の社員の方。10年目以内くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用。　【質問内容】自己紹介 サークルでの役職の仕事内容 なぜ役職をやろうと思ったのか 役職をやる以前と、やった後の印象 部員で仕事をやらなかった人がいた場合どうしたか ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長の方と、年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代最も注力したこと 総合商社を志望する理由 丸紅の社員に対する印象 希望部署を志望する理由 ストレス耐性について 希望部署はファースト...
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】その社員の方の業務内容から、総合商社全体の業務内容への理解を深める質問をした。あまり連絡がつかなかったので、企業の風土や先輩後輩との関係性、またキャリアステップや部署の移動がどれくらいあるのかについても伺った。　【注意した点・感想】他の総合商社でOB訪問の経験を積んでいたので、特別に注意したことは正直なかった。...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、希望部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、問診票を記入して待った。面接後は希望部署の社員の方とお話しする時間があった。　【質問内容】自己紹介 楽器を始めた理由 なぜ総合商社,なぜ丸紅,なぜその部署か（深堀も） OB訪問で印象深い社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱の対策と同様で行う。
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内定
22年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の食料品、15年目（部署不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室　【質問内容】一次面談の内容と同様、面接のように学チカや就活の軸、働いてからどういう部署で働きたいのかについての質問をされた。 一次面談よりも逆質問の時間が長かった。逆質問...
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内定
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ総合商社 なぜ丸紅 メーカーでもできると思うがどうか 脱炭素をやりたいと言っていたので、脱炭素に関する新...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
自分が希望する部署のセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】部門ごとの説明会がオンラインで開催された。　【注意した点・感想】顔出しはなく、アーカイブでの配信もあった。部署の業務内容について詳しく知る機会はあまりないと思ったので、何度も録画を見返して自分がやりたい仕事や、なぜ新卒でその部署に入りたいかを明確にするように心がけた。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】翌日以降の選考を受けることが許されなかった。前日夜遅くに電話が来て、少し非常識だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、丸紅の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、丸紅の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。丸紅の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や丸紅の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 19年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 15年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
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