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商社 丸紅
22年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.123467 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）

◯◯について研究している。留学時に◯◯した経験からテーマ設定をした。80以上の英語論文を読み込み多角的な視点から論じることを意識している。

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大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）

◯◯での活動。一つ目は新歓係の責任者として、部を巻き込んで歴代最多の新入生を獲得したこと。二つ目は◯◯の大会で、部内最短・最高得点で◯◯を獲得したことである。

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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国・英・数・パーソナリティ　【対策方法】それ以前に玉手箱形式で練習を積んでいたので、慣れることだと思う。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署の社員の方。10年目以内くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用。　【質問内容】自己紹介 サークルでの役職の仕事内容 なぜ役職をやろうと思ったのか 役職をやる以前と、やった後の印象 部員で仕事をやらなかった人がいた場合どうしたか ...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長の方と、年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代最も注力したこと 総合商社を志望する理由 丸紅の社員に対する印象 希望部署を志望する理由 ストレス耐性について 希望部署はファースト...
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22年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】その社員の方の業務内容から、総合商社全体の業務内容への理解を深める質問をした。あまり連絡がつかなかったので、企業の風土や先輩後輩との関係性、またキャリアステップや部署の移動がどれくらいあるのかについても伺った。　【注意した点・感想】他の総合商社でOB訪問の経験を積んでいたので、特別に注意したことは正直なかった。...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、希望部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、問診票を記入して待った。面接後は希望部署の社員の方とお話しする時間があった。　【質問内容】自己紹介 楽器を始めた理由 なぜ総合商社,なぜ丸紅,なぜその部署か（深堀も） OB訪問で印象深い社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱の対策と同様で行う。
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内定
22年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の食料品、15年目（部署不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室　【質問内容】一次面談の内容と同様、面接のように学チカや就活の軸、働いてからどういう部署で働きたいのかについての質問をされた。 一次面談よりも逆質問の時間が長かった。逆質問...
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内定
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ総合商社 なぜ丸紅 メーカーでもできると思うがどうか 脱炭素をやりたいと言っていたので、脱炭素に関する新...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
自分が希望する部署のセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】部門ごとの説明会がオンラインで開催された。　【注意した点・感想】顔出しはなく、アーカイブでの配信もあった。部署の業務内容について詳しく知る機会はあまりないと思ったので、何度も録画を見返して自分がやりたい仕事や、なぜ新卒でその部署に入りたいかを明確にするように心がけた。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】翌日以降の選考を受けることが許されなかった。前日夜遅くに電話が来て、少し非常識だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、丸紅の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、丸紅のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。丸紅のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や丸紅の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 18年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 15年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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  • 14年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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