23年卒 総合事務職※現在募集なし
総合事務職※現在募集なし
No.238872 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 担当者1人 |
参加学生数 | 2人 |
参加学生の属性 | 大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中心となるGDでは、およそ20分かけ、物流業界における課題をひとつ取り上げ、参加者全員でその具体的な解決策を考えプレゼンする。参加回では、物流の災害対策の強化というテーマでについて議論し、2人がそれぞれ挙げた意見を組み合わせ、2、3分で発表し、フィードバックを受けた。少人数ではあったが、しっか...
ワークの具体的な手順
まず、担当者(のちに一次面接の面接官となる方)から、会社、業界の概要の説明がされ、こちら側からそれに対する質問が募集される。その後、ディスカッションの議題が提示され、20~30分間ほど時間が取られ、案やその具体的方法について議論する。少人数であったこともあり、司会進行役はその人事の方が行い、2...
インターンの感想・注意した点
まず最もよかった点は、物流という業界についての具体的な概要をはっきりと知ることができた点である。会社説明会だけではわからない点も、少人数ということを生かし時間をかけて質問ができ、またそれにかかわる課題を自分たち自身で議論することで理解が深まり、直接その業界にかかわっていくという意志が強まったう...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者2人、担当者1人であったためおのずと全員とのかかわりが生まれる。全員気さくで話しやすい方々だったため、就職活動のことに加え、学習や生活などプライベートに関することも話し合うことができ、和やかに話しながら関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
職種によっては力仕事も伴う物流業界ということで、どちらかというと体育会系の雰囲気であることを想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事務職ということもあるが、社員、参加者ともに全体として非常に落ち着いた雰囲気があり、入社した際にも自分のペースで、かつ周りと協力し合いながら、いい意味で楽しみながら仕事ができる会社であるのではないかと感じられるようになった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客ハンドリング業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)