職種別の選考対策
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22年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
22年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
部活動の先輩
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「自己成長」「やりがい」「社風社員」の3つの軸。
製薬・医療機器・消費財メーカー、総合商社、専門商社、通信、コンサルを受けていた。
ただ業界の中の企業をまんべんなく受けていたのは、総合商社業...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
「人の三井」とあるように、選考では自身の能力以上に、自身のパーソナリティが重要視されると思う（受験者の属性にもよるとは思いますが）。そこで、パーソナリティは経験を基に語る場合が多いため、「個性を...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
自他ともに「人の三井」と言われる通りユニークで個性が際立った社員が多く、型にはまっていない雰囲気は商社随一だと自分は感じた。
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
OBOG訪問をした。実際に志望動機を聞かれた際には、自分がOBOG訪問を通じて感じた思いを素直に伝えたし、本気で魅力的だと感じていたので言葉にかなり強い思いを乗せることができた。
あとは自分史...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接の対策
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
是非OBOG訪問をたくさんしてみて欲しい。自他ともに「人の三井」と言われる通りユニークで個性が際立った社員が多く、型にはまっていない雰囲気は商社随一だと自分は感じた。実際に志望動機を聞かれた際に...
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