職種別の選考対策
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22年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
22年卒 総合職（担当職）の志望動機と選考の感想
総合職（担当職）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学 | 文系
志望動機
三井物産の総合職（担当職）に興味を持ったきっかけ
総合商社への関心
三井物産の総合職（担当職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
日本社会に貢献すること、日本を代表して世界に貢献すること、の両側面を実現できる業界・組織であること。
他には省庁を受けていたのみで、他の業界や同業他社は一切受けていないが、コンサル業界も受けて...
選考の感想
同業他社と比較して三井物産の総合職（担当職）の選考で重要視されたと感じること
同業他社を一切受けていないため、不明。想像するには、やはり自分史という特徴的なESがあるからこそ、昔からのエピソードも踏まえて商社との適合性をはかられる、という点は特殊かつ重視されているポイント...
他社と比べた際の三井物産の総合職（担当職）の魅力
面接では「人」という答え以外に3点挙げた。まず、部署間の異動（社内転職）が他社より盛んであること。（内部での人の流動性が高い方が新たな価値が生まれやすいように感じた。）次に、部署間の交流が盛んで...
三井物産の総合職（担当職）の選考で工夫したこと
主に2点ある。第一に、当然だが業界・企業研究を徹底的に行うこと。これはセミナー、社員訪問等で十分に補えると感じる。そしてその際に、「人」以外の差別化要因を自分なりの言葉できちんと説明できるように...
三井物産の総合職（担当職）の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
三井物産の総合職（担当職）を受ける後輩へのメッセージ
三大総合商社となるとやはり難易度は高いと思いますが、自分に後悔がないよう万全に準備をすれば、自ずと結果はついてくるものだと思います。
最初から「倍率高そうだし、、」などと逃げ腰になるのではなく...
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