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19年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.27313 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後にGD開始。この後2時面接が行われる

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GDのテーマ・お題

化粧品会社の新商品開発の施策

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GDの手順

最初にお題が発表されたのみ。制限時間は30分で進め方は自由で学生に委ねられた。30分経った後にグループで発表を行う。その場でのフィードバックはなかったがこの後の二次面接で感想や発言の意図について聞かれました。

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プレゼン時間の有無

時間指定（おそらく1分）での発表

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選考官からのフィードバックの有無

この後の面接で行われる。

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雰囲気

学生はかなりピリピリしていた。

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注意した点・感想

自分のグループには自らの意見を主張するタイプの人が多かったので、自分はどちらかというと調整役に回った。意見がぶつかることがあり平行線を辿ってしまったので、時間内に結論を出すことの重要性について強調するようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月下旬
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3月下旬
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6月1日
一次面接
6月上旬
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6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月上旬
最終面接
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内定
19年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機する。控室はBGMがあり、若手の社員さんがお話して下さる。　【質問内容】面接のプロセスとして、2段階あったと思われる。 段階1：個人の性格把握 ・アイスブレイクとして、家族のこと ・学生時代に頑張ったこ...
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内定
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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な控室に通され、お菓子と飲み物が与えられる。その後人事の方が呼びに来て面接。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社か ・なぜ三井物産か ・周りからはどんな人だと言われるか ・OB訪問したか ・（しなかったと...
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内定
19年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語/非言語/英語/性格（性格はweb上で事前受験）　【各科目の問題数と制限時間】各教科15分ほど　【対策方法】参考書で　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書
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ONE CAREERでは、三井物産の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井物産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井物産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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