18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.13723 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月終盤 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。（200文字以内）
大学の部活動に途中入部した際、新参者という理由から全く受け入れられなかった私は、自分の存在意義を確立し部に認められることに挑戦した。まず、存在意義確立を競技と競技以外の場双方で部に貢献することと定義し、前者に関しては「監督の意を読み先回りして動く」こと、後者に関しては「高校までの人脈を活かし練...
与えられたことでなく、自らの思いで何かを為しえた経験を一つ、具体的に記述してください。（200文字以内）
財団法人で留学生と日本人高校生の約◯◯名が参加する国際交流キャンプの運営を行ったこと。私は「より多くの人に国際交流を体験してもらいたい」という思いから、参加者を増加させるべく、運営スタッフを巻き込み各々の母校の高校に参加者誘致を行うことを提案、実行した。その結果前年より◯◯名程多くの参加者を獲...
他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。（200文字以内）
上記国際交流キャンプ運営の際「誘致活動にそこまで尽力する必要はない」という意見が大多数であり協力者は少なかった。そこで私は「自分が辛いことを率先して行い、周囲にも役割を託す」ことを徹底して行動した。誘致活動の中で、担当者との交渉は自分が中心となり行う一方、その機会のセッティングは周囲に任せた。...
所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対してあなたがとった行動および結果を記述してください。（200文字以内）
所属する部活の部内は「競技だけに真剣に取り組みたい」という意見と「競技以外の活動にも満遍なく取り組みたい」という意見に二分されており一体感がないという問題があった。途中入部したことでこの状況を客観的に見ていた私は、合宿内で自主練習制度を導入するなど、互いの間に入り込み両者のニーズを調整すべく主...
当社への志望理由を端的に記述してください。（150文字以内）
関係者の利害を調整し主体的にビジネスを作り出す総合商社の仕事は、最も世の幸せに貢献していると考えているから。自身の性格から、搾取する形ではなくウィンウィンの関係を生み出せる仕事がしたいと考えている。
また、インターンでお会いした社員の方に圧倒的な人の魅力を感じ、会社として貴社に惚れたから。
各質問項目で注意した点
結論から書くこと。字数が短いのでコンパクトに。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける