18年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.9718 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。（200文字以内）
建築学科での設計演習において、いち早くCGを取り入れた。設計演習とは、お題に沿って建築を設計し、図面や模型を作って展示するというものである。最初は皆手書きで進めていたが、絵を描くのが苦手な私はいち早くCGを取り入れることにした。先輩に聞いたり本で調べたりして情報を集め、何度も失敗を重ねながら自...
与えられたことでなく、自らの思いで何かを為しえた経験を一つ、具体的に記述してください。（200文字以内）
高校生の頃に学外の軽音団体を設立した。初めは学内で軽音楽部を作ろうとしたが学校から許可がもらえず、学外団体として活動することにした。1年間に6回ほどライブを行った中で、必死に友達に交渉したりイベント性を持たせたりすることでたくさんの人に来てもらえるようになった。そして私の卒業時には団体の人数も...
他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。（200文字以内）
軽音サークルでの経験において、多角的な視点を活かした。1度のライブで6曲程度演奏するのだが、曲順を決める際に意見が分かれることが多々ある。その際に私は全員の意見を踏まえた上で、それぞれの曲調だけでなく使用機材による制約や前後のバンドとの兼ね合い等も考慮して意見を述べた。時には曲のつなぎ部分を新...
所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対してあなたがとった行動および結果を記述してください。（200文字以内）
学習塾のアルバイトで新制度を導入した。私が働き始めた頃は、講師が生徒の現状や目標を認識出来ていないままに指導している状態だった。そこで私は、生徒と相談して決めたテストでの目標点を教室に貼り出し、テスト後に何%達成できたかを記入する制度を提案した。これによって改善点が明確になり、制度導入直後は平...
当社への志望理由を端的に記述してください。（150文字以内）
「人」を重視し、新規事業への意欲が強い点に惹かれた。前者について、企業資料や説明会での話から一貫した「人」への想いを感じ、最後まで「◯◯◯◯」という個人でいられる企業だと確信した。後者については、新事業創出プログラムの存在や社員の方の話から新規事業への意欲を感じた。私も新分野を作りたいと思っている。
各質問項目で注意した点
決して長くはないため、簡潔に、かつ充実した内容になるように心がけた。経験談においては具体的な数値を取り入れたりしてより伝わりやすいようにした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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