職種別の選考対策
年次：
16年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.2298 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
16年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 総時間60分ほど（個人ワーク5分、発表30秒、GD35分、質疑応答15分） |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初、待ち合い室に案内される。待ち合い室には、学生24人程いた。その後、6人1グループにわかれ、部屋に案内される。
GDのテーマ・お題
寒い地域に扇風機を売る最もよい方法を提案してください。
GDの手順
テーマを告げられた後は、社員さんは一切口出しはしない。じっと議論を見つめている感じだった。35分間のGD後、社員から発表者を指名される。発表は30秒ほどで簡単に、と言った感じである。
発表後の質疑応答は、一人ひとり当てられて、質問を投げられた。内容として発表はどうだったか？もしアドバイスする...
プレゼン時間の有無
30秒ほどで，当てられた学生が発表する．
選考官からの質疑応答の有無
発表後の質疑応答は、一人ひとり当てられて、質問を投げられた。内容として発表はどうだったか？もしアドバイスするべきところがあるとしたらどこか？GDの進め方はどうだったか？等
雰囲気
穏やかであった。
注意した点・感想
「論理性」と「時間」を意識して，議論を望んだ。与えられた時間の中で，どこまで，深く詰めることができるかを考えながら，議論をした。例えば，「今回，あまり議論する時間はなかったから，解決方法が「最も良い方法」である理由は，簡潔にしよう」というだけで，社員にやりたいけどできないことをアピールした。
参考にした書籍・WEBサイト
過去問で鍛える地頭力(東洋新聞社)
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける