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最終選考結果 2次選考通過

志望動機（400文字）

「多くの人に、世の中にあるよいモノの魅力を伝える仕事がしたい」と考えるからである。
◯◯部のマネージャーとして、◯◯で◯◯したことを各メディアでPRし、◯◯部公式Instagramのフォロワー数を◯◯%に伸ばした際に、PR活動をしたことで、◯◯の魅力を多くの人に伝えられたことに喜びを覚えた。...

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学生時代に力を入れたこと（400文字）

「SNSを活用して◯◯部をPRし、入部者数を◯◯倍に増加させた経験」
◯◯部の広報班 班長を務めている。「◯◯」というマイナースポーツであるため、新入生への認知度が低く、入部希望者が少ないことによる部員不足が課題だった。そこで私は、◯◯の認知度向上という課題を解決するために、SNSを活用して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】提出したモチベーショングラフをもとにプレゼン（3分間） それに対する深堀り（学生時代に力を入れたことについてもっと詳しく、など） 広告、PR業界げの志望動機 逆質問 　　　　　　　　　　　...
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25年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事ができると感じたから。 志望度としては第2志望であり、第一志望だった企業は落ちてしまった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200程度）】【挑戦力】 バンドサークルの◯◯に所属していたが、私を含めわずか3人しかいなかった。そこで新たな新勧として、「合同勧誘」を実施。普段バンドサークル同士で行うライブを吹奏楽サークルと行い、「全ての音楽を体験しよう」と掛...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入口付近のソファで待機。採用担当が呼びに来て、そのまま最終面接へ。 　【質問内容】モチベーショングラフをもとに、自分についてプレゼン（3分） 学生時代に力を入れたことの深堀り 志望動機（業界、その中でも弊社を選んだ理由） コー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたGoogle Meetにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】「AIが将来仕事の生産性に寄与する方法」　【GDの手順】20分程度の限られた時間内で各自アイデアを出し合って、具体的なところも話し合い、簡潔にまとめながら発表するための原稿を作った。実際の発表は5分程度で行われ、...
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25年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたの今までの人生における満足度（充実度）をグラフにしてください。高かったところ、低かったところ各々で起こったことも合わせてご記入ください。】自分でグラフを作り、生まれてから現在まで何が起こって、自分にどんな影響をもたらしたのかを具体的に記述した。　【各質問項目で注意した点】小学校から大学まで細かく出来事を記述し、次回...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるGoogle Meetのリンクに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフの説明 ・モチベーションを基に深堀された内容 語学に興味をもったきっかけ 言語を勉強していてよかったと感じるところ 今の大...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株式会社プラチナム代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットに必要事項を入力して待機していると、人事の方が来て面接を行う個室に案内していただける。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・留学先での出来事 ・質疑応答 体感10分程度の非常に少な...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから画面につないで待機　【GDのテーマ・お題】男性が日傘を使うためにどんなメディアを使い、どのようにPRしていくか。　【GDの手順】特に司会者や書記は決めず、学生同士で話し合う。30分程度だったと思う。あまりにも無難な案を出しすぎるとフィードバックの時にそれを指摘さ...
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