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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 3チームに1人。司会や登壇社員もあわせると全体で10名ほど。
参加学生数 80名ほど
参加学生の属性 参加大学は幅広かったが早慶MARCHがボリューム層。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

7～8人で1グループ。席の区分けは来た順だった。テーマは「楽天カフェのオープニングに注目を集めるには」というもの。広告ではなくPRの手法を使うという内容のため、どこのチームもイベントを開くという結論に達していた。3グループが1名の社員の前でコンペ形式で発表し、その中で優勝チームが決められる。

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ワークの具体的な手順

楽天カフェについての資料が配られ、それをもとにPR戦略を立てる。時間配分などは学生に一任されていた。

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インターンの感想・注意した点

あまりなじみのないPRという手法について学ぶことができた。広告・PRに興味がある人だけでなく、事業会社の広報部門に興味がある人にもおすすめできる。また大手ベンチャーの空気感を味わいたい人も行ってみて損はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークや休憩時間にグループの人たちと仲良くなることができた。他のグループの人たちとはあまり話す機会はなかった。社員さんには発表後フィードバックをもらうことができたが、個別にじっくり話すような時間はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

いわゆるベンチャー的な雰囲気を予想していた。業務については未知の部分が大きかったため、特にイメージはもっていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務についてはより興味が深まったが、社員に関してはフィードバックが業務知識を求めるようなものだったため少し違和感を感じた。雰囲気は予想通りフレッシュだった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、ベクトルの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またベクトルのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ベクトルのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やベクトルの企業研究にも役立ちます。
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