職種別の選考対策
年次:
25年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
No.259809 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
25年卒 コンサルタント(総合職)
コンサルタント(総合職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
エントリーシート(ES)
>
本選考
非公開 | 非公開
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
---|
今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)
私は、「論理的分析力」を活かし、「課題解決能力」を発揮できる人物である。一つ目に「論理的分析力」として、学習塾でのアルバイトの中で、学力向上に関するリーダーを1年間務め、前年度の120%となる合格数を達成した。自校舎の生徒に何が足りないのかを学習進捗のデータから分析し、それに対するイベントを月...
大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等(250字以内)
研究室が未決定のため、今後取り組みたい研究を記載する。私が取り組みたいと考えているのは、「数理モデルを利用した社会活動の定量的モデリング」である。具体的には、感染症拡大や噂の流布といったシミュレーションを作成し、政策が定量的にどのような影響を及ぼすかを研究したい。このような研究は、行動パターン...
コロナ禍を機にリモートワークや新しいデジタルツールの導入等、働き方が大きく変わりました。今後も多様な変化が予想される中、経営者は従業員に対し、どのような施策を講ずるべきでしょうか?働き方の変化が経営者、従業員それぞれにもたらすメリット・デメリット等を踏まえて、経営者の立場となってあなたなりの考えを教えてください。(400字以内)
私は、「少数ユニットでの試験的導入」を講じていくべきだと考える。働き方の多様な変化は従業員と経営者の両者に利害がある。従業員にとっては、多様な働き方やデジタルツールの導入が働きやすさとスキルセットの向上を促すが、一方で新しいツールや研修に追いつけない可能性がある。経営者にとっては、充実した体制...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント