職種別の選考対策
年次：
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.135781 本選考 / 内定の体験談
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
内定
| 内定時期 | 2020年6月初旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 1週間～2週間ほど |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 事業内容や商品・サービス |
承諾/辞退理由の詳細
自分のやりたいことがきっとできる、学問の専門性をさらに深められる/広げられる会社だとおもった。厳しい選考であったため、その思いは一入であった。
内定後の課題の有無
特になし、強いて言えば本を一冊流し読みしておくこと
（内定後の課題を出してくるところはそもそも学部生の最後の大事な仕事をないがしろにしているので鳩も感じる。大学・大学院は就職予備校ではない。自身の学士論文・修士論文・博士論文への注力が一番の「課題」である）。
内定後の拘束
特になし
内定後の研修など
上述の通り。
採用人数・倍率
30名程度では（会社全体で。部署によってまちまち）。
内定者の採用大学・学歴
リサーチ部門（政策研究事業本部）は基本的に東大・京大・一橋・慶応の大学院。レベルは高いと思う。
自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
研究職の気質の高い方が多いイメージ。コンサル部門とはやはり人財の質（優劣ではなくて）に差異があると思った。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年4月上旬（webテストと並行）
一次面接
2020年4月中旬～後半
二次面接
2020年5月上旬
三次面接
2020年5月半ば
グループディスカッション（GD）
2020年5月末
部長面接
2020年5月末～6月？
本部長面接
2020年6月初旬
事業本部長&人事部長面接
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