職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職
総合職
No.199433 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間（連続ではない） |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、人事を含め30人 |
| 参加学生数 | 32名 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶、海外大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【三菱商事の中期経営計画を踏まえて、今後三菱商事だからこそできる新規事業立案】中期経営計画を読み込んでいることを前提で、柔軟な発想で新規ビジネスを構想する。インターン中は社員の方々に専門性のあることから、商社の存在意義など幅広いことを聞ける。班によっては休日に集まって課題を進める場合もあるらしい。
ワークの具体的な手順
新規ビジネスを構想し、実現可能性や三菱商事が本当に取り組むべき課題なのかを社員の方々に提案する。
インターンの感想・注意した点
総合商社の存在意義や利益をどこから出しているのかを手堅く学べる。商社ビジネスがどれだけ泥臭く、多大なる時間を必要とするかを身をもって体験できる。また、社員の方々はもちろんのこと、参加している学生のレベルもトップレベル。外銀やMBBの内定を保持している学生ばかりで、刺激的だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とはどこの班も仲良くなっていたと思う。大体2週間程度は同じ班のメンバーと日々連絡を取りながら課題を進めて行くので、かなり親密な関係になれる。また、商社就活の仲間を作る機会になり、実際にメンバー全員が5大商社のどこかしらには内定した。社員さんとは就活からビジネスのことまで幅広く聞...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
陽キャラ、エリート、体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白い、知性的、体育会
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける