職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.25595 本選考 / 二次面接の体験談
19年卒 総合職
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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
ともに40代の営業社員さん
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接同様、学生控室でジュースを飲みながら待機。
人事の方が入ってきて、小論文とミニテストが行われる。
その後面接官が呼びに来て、一次面接と同様のブースに案内されて面接開始。
めんせつでは、アイスブレイクの後、ケース面接。
お題を見せられて紙とペンを与えられたあと、3分で考えて3分で...
質問内容
ケース面接お題「日本から海外への留学生を増やす施策を複数の視点から考えて発表せよ」
自分の回答に対して
・なぜその回答にしたのか
・他の回答はないか
・実際にその施策を実行するとしたら何が障害になるか
・この施策に反対する立場であればどこを突くか
・実行するとしたらどれくらいの予算...
雰囲気
質問内容は非常にシビアだったが、雰囲気はとてもやわらかく、
考える時間をくれたり、質問が難しければヒントをくれたりした。
ケース問題に対して面接官の方も前向きに議論してくれているような空気だった。
その後の通常の面接の時間でも、ケース面接で回答した内容から話を膨らませてくれたり、
とに...
注意した点・感想
厳しい質問ながらもフォローして一緒に考えてくれるなど、
自分一人で答えを出すよりも相手と議論しながらより良いものを作っていく姿勢が求められていたと感じる。
自分の場合も逆に面接官に意見を求めた上でそれを膨らませるような案を出したり、
初めに提示した案のおかしい点を認めて改善案を出したこと...
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