商社 三菱商事

19年卒総合職

総合職

No.23800 本選考 / 二次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて小論文とミニテストを受けたあと、1人筒面接官に呼び出される。小会議室でケース面接（個人ワーク3分、発表3分、その後ディスカッション）をしたのち、解散。

質問内容

「自動運転が普及することによって解決する社会課題と新たに発生する社会課題を挙げてください」という問いをもとにケース面接。質問内容は、例えば自動運転が発達することで自己の責任が人間からAIへと徐々にこうするため、誰がどれだけ責任を負うかという課題が発生する、という私の意見に対して、「それは保険会...

雰囲気

アイスブレイクもあり、非常に和やかな雰囲気のもと行われた。最後の逆質問にも非常に丁寧に答えてくれた。

注意した点・感想

お題が壮大だったため奇抜な意見を言うことはあきらめ、それまでの自動車と自動運転車で何が変わるのか（運転者が人からAIに、価値の主体がハードからソフトに）という点から解決する課題と発生する課題を整理して考えた。ディスカッションにおいては、社員からの指摘を素直に受け入れたうえで自分の枠組みに組み込...

参考にした書籍・WEBサイト

one career、外資就活

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員、40代社員どちらも現場の営業系　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じ時間帯の学生とともに待つ。 1人一本ジュースがもらえる。面接官のうちの1人が迎えにきて、ブースに連れて行かれる。終わったら、その場で解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月下旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名。硬い雰囲気だと聞いていたがそこまででもなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、6名くらいの学生で待機。ここで社員の方も混じっていろいろ話す。その後、部長が待つ部屋に通され30分ほど面接。終わると人事の若手が沢山いる部屋に通され、しば...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、ミニテストを受ける。その後、面接官のうちの1人が迎えに来る。各ブースで面接スタートし、終わったらその場だ解散。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・ケース面接「経営不振の個人経営の英会話教室を立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性＋40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（計1時間）面接解散　【質問内容】・自己紹介・簡単なESのエピソードの深堀・ケース面接（ラーメン屋さんの新規出店戦略を3分で考え、3分でプレゼンする）・ケース問題の提案の深堀、ディスカッション...

【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません

【質問内容】現在取り組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。　【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業グループの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、時間になったら面接官が呼びにくる　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀 →なぜインターンシップをしたのか →なぜ留学したのか →なぜサマースクールに携わったのか →その中での役割 ...