職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職
総合職
No.3476 本選考 / 二次面接の体験談
17年卒 総合職
総合職
17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
二次面接
6月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半（筆記試験＋面接） |
| 社員の人数 | 2名 |
| 学生の人数 | 1名 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
40代中盤、男性社員・営業とコーポレート各1名、穏やか
会場到着から選考終了までの流れ
受付→上階に案内→待機部屋で待機→筆記試験会場に移動→筆記試験を受験→終了後、面接官が呼びに来る→面接ブースに移動→アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を20分程度、最後に5分程度逆質問の時間が取られた
質問内容
二次面接は、ケース問題である。
問題は計2問で、1問は自分のESに関係がある何等かの関連事項から出題、もう1問は、面接官が適宜ランダムに選択していると思われる。
1問当たり、考える時間は1分、発表が3分。その後10分間程度で質疑応答。
自分の場合、1問目が、中国と縁が深い内容のESを書い...
雰囲気
筆記試験会場から移動する間に担当面接官と多少話す時間があるので、その間に自ら上手くアイスブレイクすべきだと思います。
私の場合、上記がうまくいったためか、終始和やかに進んだ。
しかし、発表をする際にはPREPを意識し、理由に関してもロジックが破綻していないかなど、かなり注意深くやるようにし...
注意した点・感想
ケース問題を1分で思考し、3分で発表するため、合否はおおよそ地頭力で決められている気がする。地頭が良いというのは、何も先天的な天才肌の人間を指すものではなく、「日頃、物事に対してどれほど深い思考で臨んでいるか」が色濃く反映されるものだと思う。
ケース問題の対策を日ごろ行うことも意味のあること...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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