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あなたが当社で携わりたい仕事と理由

私は貴社の都市交通事業を通じて、◯◯の人々の生活を支えていきたいと考えている。私は◯◯3年間、貴社の交通事業によって有意義な学校生活を送ることができた。実際に災害が起き、他社の交通事業が遅延している中、貴社は当たり前のように運行し、私の生活を支えてきた。この経験から、関西の大動脈である貴社の都...

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25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだ専門知識を十分に活かし、社会貢献し、実績を積む経験が少ないように感じたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】インターンシップ後に、お世話になった人事の方との面談という形で連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・当社は幅広い事業領域があるが、入社したらどの領域で仕事をしたいか →三つ挙げたため、それぞれについて具体的にどんな仕事をイメー...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室後、名前の設定など指定されて、変更後開始。　【GDのテーマ・お題】①大阪で行う新しいイベントを企画する（時期・場所・内容） ②百貨店の売り上げ計算 ③顧客のヒアリング調査・分析　【GDの手順】入室→簡単な自己紹介→ワークの説明→３つのワークを同時並行に進行→２つのワークの...
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、中堅人事の方と雑談。その後、室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR。 ・その強みが発揮された経験を深掘り。なぜそれを行ってみようと考えたのか。どんなことが困難だったか。どのように乗り越えたか。 ・その強みが...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。（300字以内）】貴社の不動産事業において沿線の街づくりに携わり、関西の都市間競争力を高めたい。 当該事業に携わりたい理由は2点ある。 1点目は、自身の専攻を活かせるからだ。 2点目は、多様な関係者と協働した空間創りに挑戦したいから...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIの言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、軽く企業説明を行い、その後ブレイクアウトルームに分かれ、議論を開始する。　【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる施策を考えよ　【GDの手順】全部で三つのタスクが与えられます。一つ目は「梅田を盛り上げる施策を考えよ」、二つ目は「賃料計算」、三つ目は「ヒアリングの要約」。こ...
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内定
25年卒
人事部長面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、待合室にて人事の方とお話しする。その後、会議室に案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →どのような事例で研究を行なっているのか ・学生時代に頑張ったこと →困難とそれをどう乗り越え...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分のいきたい事業領域に行けるかどうかが不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
25年卒
人事課長面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介で話したことの深掘り ・研究内容 →なぜその研究を始めたのか →その研究がどのように社会に役立つか ・志望理由 →他社では駄目な理由を...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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