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「あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。（300字以内）」

入社後は不動産事業での駅・まちの再開発などを通じて、人々の生活を支えるだけでなく、暮らしの水準をより豊かにすることができる業務に取り組みたいと考えている。
理由としては、人々の生活を根底から支え、豊かにしていきたいという将来像があり、その達成のためには人々の生活に密着し、まちづくりを通して人...

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これまでの人生の中で取り組んだ、最も困難だった課題は何か教えてください。またその課題の解決に向け、あなた自身がどのように取り組んだかを具体的に教えてください。（動画ES・45秒）

高校時代に◯◯をしていた際に、公式戦初勝利を目標としていました。しかし、選手が少ないため練習準備などに時間がかかり練習時間が短いという課題がありました。目標達成のためには選手が全力で練習できる環境を作ることが重要だと考え、練習時の課題解決をする事で選手をサポートしました。この行動によって、練習...

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24年卒
部長面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方と課長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一人の方と25分面談したあと、もう一人の方と25分面談しました。　【質問内容】思い描くキャリアビジョンについて詳しく聞かれました。また、アルバイトや研究など、普段の生活についても質問がありました。勤務地の確認や...
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目のみ対面で残りはオンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神が今後注力すべき事業について検討 最終日に人事課長補佐に向け発表 発表に対するフィードバックをもらえる 優勝すれば阪急阪神のグッズがもらえる 各コア事業についての概要の解説 内定者座談会...
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人事面談
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24年卒
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【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし
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グループディスカッション（GD）
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24年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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24年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
【経緯】フォロー面談を部門ごとに1回か2回行った後人事の人から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考状況について ・他どんなところを受けているか ・選ぶ軸は何か ・内定を持っているか 学生時代に力を入れたことについて ・どんなことをやっていたか ・大変だったこと ...
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24年卒
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ONE CAREERでは、阪急阪神ホールディングスの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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