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24年卒 事務職
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No.328717 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
日本大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | チームが4人で構成され、それが8チーム |
参加学生数 | 35人 |
参加学生の属性 | 不明 |
交通費補助の有無 | 交通費:参加者全員に全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
四日間神奈川中央交通が取り組んでいる内容を聞き、適宜質問を行い理解を深める。その学んだ内容で今後のバスの在り方を考え、チームごとにどのようなバスを運行させれば、利用客を減らすことがないかであったり、今後、組むべき課題についてプレゼンする。
ワークの具体的な手順
1日目:会社の概要と不動産事業について
2日目:ツインライナーについて
3日目:課外活動(実際にバスを見て乗ったり、整備士や運転手に話を伺う)
4日目:コミュニティバスと自動運転バスについて
5日目:チームプレゼン
インターンの感想・注意した点
充実した内容の5日間でより知りたいという欲が出てくる度の内容であった。バスに一切知らなくても丁寧に説明していただけたため、理解しやすかった。注意点としては、学んだ内容をチーム内で共有したり何が知りたいのかをチームで話し合うことで最終日のプレゼンの完成度が違ってくる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に話しかけてくれるため、グループワークで詰まっていたりすると助け舟を出してくれる。また、質問すればすべて回答して下さり、困ることがほとんどなかった。事得づらい質問でも真摯に向き合っていた点は魅力的に感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古い会社であるため、堅いイメージで責任感あふれる人が多いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
案外アグレッシブな人や内気な人など様々な人が働いているのだと若干安心してしまった。もちろん責任感が強いとが多かった。
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