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早稲田大学 | 文系
2020年1月下旬
集団面接
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

まず学生1人ずつESについての深掘り。その後円になって簡単なグループワークを行った。

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質問内容

ESの気になった点について1人2問程度深掘りされる。
その後のグループワークでは学生1人が指名され、その人の悩み相談に他の学生が乗ってあげてくださいという内容。1人が悩みを話し、グループ内で話を回していく。

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雰囲気

和やか。社員さんたちも緊張を解こうと笑顔で接してくださる。

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注意した点・感想

集団面接だったのではっきりと簡潔に話すことを心がけた。グループワークでは自分自身が積極的に発言するだけでなく、周囲の様子も見ながら状況に応じては他の学生にも話をふるなど、きょう場を回す役割を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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【熱中している・興味のあるモノ・場所・事柄など（いくつでも）】・社会の「あたりまえ」に疑問を持ち、それを調査する【社会学】を学んでいます。3年生から所属している文化社会学ゼミの個人発表では、「◯◯から見た平成30年」をテーマとし、データや文献から現在と平成初期での広告のカタチの変化、その要因となる社会の変化を考察し、まとめ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、小田急エージェンシーの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、小田急エージェンシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。小田急エージェンシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や小田急エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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