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24年卒 総合職（ビジネス）※コースごとに分割
総合職（ビジネス）※コースごとに分割
No.236378 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。

貴社ではカンパニー制を活かし、他社よりもいち早く人々の流行やニーズの把握を行い、課題解決に導く点が私の就職活動の軸にマッチすると考えたからです。私は就活軸の1つに、「流行を取り入れた事業を展開しているか」があります。大学公認の◯◯サークルの経験から、来場者を集めるには、相手のニーズや現在の流行...

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どのコースを希望しますか？　理由も併せてお答えください。

オープンコース
理由は2つあります。1つ目に、プロダクトコースはドコモ広告という大きなお仕事のチャレンジできる魅力、プロデュースコースはマーケティングを通じて、様々な知識の習得や、人々に影響をあたえることができる魅力と両方に魅力があり、現段階で決めることは難しいと感じたからです。
2つ目に...

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D2Cグループで発揮したいあなたの強みを教えてください。

（1）強みを一言で表してください。
多角的に物事を考える力

（2）（1）の詳細を具体的なエピソードを交えて教えてください。
この力は◯◯というアイデアコンテストで発揮しました。
　最初私たちのチームはよいアイデアが出ませんでした。そこで私は、◯◯という視点や、◯◯になるかといった視...

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所属している団体（部活・サークル・課外活動など）があれば教えてください。

私は大学1年生から◯◯サークルに所属しております。当サークルでは、毎年10月に開催される◯◯の運営や、それまでの広報、イベントの企画、渉外活動を行います。私は3年生の時に広報分野の統括を行いました。

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"D2Cグループのミッション（使命）は「WE PRODUCE」ですが、あなたが学生生活で何かを生み出した経験を教えてください。

（1）タイトル（20文字以下）
◯◯サークル広報班チーフとして◯◯イベント来場者を増加させた話

（2）（1）の詳細を教えてください。（400文字以下）
私は◯◯サークルにて広報分野の統括を行い、◯◯イベントの認知の向上を生み出しつつ、多くの人に◯◯イベントに来てもらうことを目標にしま...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのミーティングルームに入り待機、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・大学での◯◯の活動と◯◯の活動についての動機や活動内容（アイスブレイク） ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付に入り、概要を説明されてから選考部屋に案内されます。　【質問内容】事前課題のプレゼンをする なぜこの題材にしようと思ったのか なぜこの企業はこの媒体での広告をえらんだとおもうか 普段からこの媒体...
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【内容】社員に聞きたい事を自由に質問できる時間です。　【注意した点・感想】最終面接前にとても理解の深まる時間になりました。最終面接で伝えたいことの根拠を集める時間として使うとよりよいと思うので、詳細な質問をいくつか用意しておくとより良い機会になると思います。雰囲気も穏やかなので、率直に聞きたい事を質問できます。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回と同じく、受付に入り、時間になったら案内されます。　【質問内容】志望動機 志望動機とドコモデータの繋がり 志望動機以外の、どうしてもここが良い理由 どんなことがしたいか？（営業かクリエイティブ） どんな案...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望する部署の現業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、時間になったらブレイクアウトルームに分けられて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己紹介を踏まえた大学での活動についての質問（アイスブレイク） ・誰にも負けない強み ・事前課...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップの参加時から会社の雰囲気に憧れを抱いており、常に第一志望として就活に取り組んでいたから。 内定を頂けて迷いはなかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】入社まで無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者の力による　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI攻略本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、D2Cの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、D2CのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。D2CのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やD2Cの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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